La Section de common law de la Faculté de droit est une école agréée par la Fédération des Barreaux du Canada. Elle enseigne le droit public, le droit privé, la pratique du droit, le droit et la technologie, le droit autochtone, le droit de l'environnement et offre également de nombreux stages pratiques.

Ce programme est offert en français et en anglais. 

Les exigences de ce programme ont été modifiées. Les exigences antérieures peuvent être consultées dans les annuaires 2015-2016.

Common Law (84 crédits de cours) 1
CML 1506Introduction à la résolution des différends et au professionnalisme3 crédits
CML 1508Droit des biens3 crédits
CML 1511Compétences et habiletés juridiques3 crédits
CML 1602Les contrats6 crédits
CML 1603Droit pénal et procédure6 crédits
CML 1607Délits civils6 crédits
CML 1613Droit constitutionnel I3 crédits
CML 1704Législation3 crédits
Cours obligatoires :
CML 2702Droit des sociétés3 crédits
CML 2709Procédure civile I3 crédits
CML 2712Droit administratif3 crédits
CML 2713Droit constitutionnel II 23 crédits
3 crédits de cours parmi : 3, 43 crédits
La plaidoirie d'appel
Concours Charles-Rousseau
Coupe Guy-Guérin
Concours européen des Droits de l'Homme René-Cassin
Concours Jean-Pictet
Études en plaidoirie
Compétition de tribunal-école
Tribunal-école Moncton-Ottawa
Droit du travail II - Arbitrage en griefs
Art de la plaidoirie
Arbitrage international
Clinique juridique I : Introduction 5
Cours clinique de droit communautaire 6
Droit fiscal approfondi
Méthodes de rechange pour le règlement de différends
Clinique pratique d'aide juridique II 5
Clinique pratique d'aide juridique III 5
Tribunal-école international Philip C. Jessup
Coupe Laskin
Stage en résolution de différends
36 crédits de cours optionnels en common law (CML) 736 crédits
M.B.A. (48 crédits de cours)
MBA 5500Fondements statistiques : Décrire et convaincre1.5 crédits
MBA 5501Statistiques avancées : Prévoir et décider1.5 crédits
MBA 5520Gestion stratégique de marketing I1.5 crédits
MBA 5525Gestion stratégique de marketing II1.5 crédits
MBA 5531Comportements organisationnels1.5 crédits
MBA 5532Gestion des ressources humaines1.5 crédits
Une option parmi les suivantes :3 crédits
Option 1 :
Information comptable et décision I
Information comptable et décision II
Option 2 :
Information comptable et décision
MBA 5561Formulation de la stratégie1.5 crédits
MBA 5562Déploiement de la stratégie et thématiques modernes1.5 crédits
MBA 5611Gouvernance d'entreprise et éthique1.5 crédits
MBA 5635Habiletés de gestion1.5 crédits
MBA 5636Leadership et gestion1.5 crédits
MBA 5637Gestion du changement1.5 crédits
MBA 5641Comptabilité et stratégie1.5 crédits
MBA 5660L'univers du directeur général et le management stratégique1.5 crédits
MBA 5665Gestion de la performance1.5 crédits
MBA 5670Gestion de l'information et des connaissances1.5 crédits
MBA 5680Gestion des opérations1.5 crédits
MBA 5750Gestion financière d'entreprise3 crédits
MBA 6542Comptabilité et stratégie II1.5 crédits
MBA 6555Gestion du risque financier1.5 crédits
MBA 6598Projet MBA de consultation I1.5 crédits
MBA 6599Projet MBA de consultation II3 crédits
ADM 6660Gestion de projet I1.5 crédits
MBA 6669Consultation en gestion1.5 crédits
MBA 6796Cas fédérateurs et gestion d'équipe3 crédits
MBA 6797Cas fédérateurs et simulation en stratégie3 crédits
Total :132 crédits

Note(s)

1

Ces cours sont suivis pendant la première, troisième et quatrième année.

2

Le cours CML 2713 doit être complété au terme de la deuxième année.

3

Les étudiant(e)s doivent satisfaire à l'exigence de plaidoirie en complétant l'un des cours approuvés.

4

Ces cours pourraient ne pas être offerts à chaque année.

5

Cours de 6 crédits, donc, 27 crédits de cours optionnels  à compléter.

6

Cours de 9 crédits, donc, 24 crédits de cours optionnels  à compléter.

7

Les étudiant(e)s doivent satisfaire à l'exigence du mémoire de recherche.