Depuis quelques années, les organisations reconnaissent l'importance stratégique d'une approche systématique dans la gestion des ressources humaines (GRH). Ce programme vise à approfondir les connaissances des trois fonctions clés de la GRH : la gestion du personnel, les relations industrielles et le comportement organisationnel. Il met l'accent sur les compétences pratiques et conceptuelles pour permettre aux étudiants et étudiantes d'œuvrer au sein d'organisations diverses, autant dans le secteur privé et public que dans les organisations sans but lucratif. 

La majorité de nos cours étant reconnus par l'Association des professionnels en ressources humaines de l'Ontario (APRHO), les diplômés de notre programme seront en demande sur le marché du travail. Par conséquent, les diplomés du programme GRH reçoivent un BCom avec spécialisation en GRH, mais satisfont aussi aux exigences scolaire nécessaires à l'obtention du titre professionnel de conseiller en ressources humaines agréé (CRHA). 

Ce programme est offert en français et en anglais.

Le régime d’enseignement coopératif est offert avec ce programme.

Le régime d’immersion en français est offert avec ce programme.

Les exigences de ce programme ont été modifiées. Les exigences antérieures peuvent être consultées dans les annuaires 2015-2016.

Veuillez noter que tous les cours en ressources humaines sont reconnus par l'APRHO pour le titre professionnel de CRHA.

ADM 1700Introduction à la gestion des affaires3 crédits
ADM 1701Le contexte social du monde des affaires3 crédits
ADM 1740Comptabilité financière3 crédits
ADM 1770Applications des technologies de l'information en gestion3 crédits
ECO 1502Introduction à la macroéconomie3 crédits
ECO 1504Introduction à la microéconomie3 crédits
FRA 1518Le français, langue des affaires3 crédits
MAT 1700Méthodes mathématiques I3 crédits
MAT 1702Méthodes mathématiques II3 crédits
3 crédits de cours parmi :3 crédits
Raisonnement et pensée critique
Philosophie: idées et arguments
ADM 2702Analytique de gestion3 crédits
ADM 2703Les statistiques en gestion3 crédits
ADM 2704Application des méthodes statistiques en gestion3 crédits
ADM 2720Marketing3 crédits
ADM 2736Comportement organisationnel3 crédits
ADM 2737Gestion des ressources humaines3 crédits
ADM 2741Comptabilité de gestion3 crédits
ADM 2750Gestion financière3 crédits
ADM 2772Systèmes d'information de gestion3 crédits
ADM 2781Habiletés de communication d'affaires3 crédits
PHI 2797Éthique des affaires3 crédits
ADM 3701Gestion des opérations3 crédits
ADM 3718Commerce international3 crédits
ADM 3733Dotation des organisations3 crédits
ADM 3734Relations industrielles3 crédits
ADM 3737Administration de la rémunération3 crédits
SOC 3516Technologies, monde et sociétés3 crédits
ADM 4711Management stratégique3 crédits
ADM 4736Santé et sécurité au travail3 crédits
ADM 4738Formation et développement internationaux pour la durabilité3 crédits
ADM 4739Planification stratégique des ressources humaines3 crédits
15 crédits de cours optionnels en administration (ADM)15 crédits
12 crédits de cours hors faculté 112 crédits
Total :120 crédits

Note(s)

1Un maximum de 6 de ces crédits peut être de niveau 1000.